Angajarea unui îngrijitor străin în Canada

Angajarea unui muncitor străin în domeniul asistenței medicale sau în cel de îngrijire la domiciliu în Canada este posibilă în urma reglementărilor care au fost modificate drastic în ultimii ani. Câteva dintre aceste modificări au avut loc în urma unor interese politice cu scopul de minimaliza valul de imigrări al muncitorilor necalificați.

De la sfârșitul anului 2014, Canada permite să angajeze un străin care lucrează în domeniul de asistență medicală îndeplinind următorii termeni:

1. Potențialul angajator trebuie să dovedească guvernului canadian ca a făcut tot ce a putut ca să găsească și să angajeze un îngrijitor local.
2. Potențialul angajator trebuie să pregătească o cazare adecvată pentru un îngrijitor străin înainte de sosirea lui / ei.
3. Potențialul angajat trebuie să prezinte o capacitate financiară de a angaja un lucrător străin.
4. Cererea de a angaja un îngrijitor străin trebuie să facă parte din următoarele domenii de îngrijire:
   1. Îngrijirea copilului
   2. Îngrijirea oamenilor în vârstă
   3. Îngrijirea persoanelor cu handicap

Alți termeni decât cei prezentați mai sus, potențialul angajat trebuie să aplice pentru LMIA și atașat cererii trebuie să fie un potențial contract de angajare.

Angajarea unui îngrijitor străin este permisă după primirea permisului de la Ministerul de Interne (Autoritatea pentru Populație și Imigrație), fără acest permis angajatorul cât și angajatul încalcă legea!

Angajarea unui muncitor străin în Australia

Australia, ca și multe alte țări de imigrare, permite intrarea de imigranți în diverse profesii și ocupații. De asemenea, dacă un potențial angajator care dorește să angajeze un muncitor străin în domeniul asistenței medicale sau în cel de îngrijire la domiciliu, există două opțiuni:

1. Angajarea unui muncitor străin care este în Australia – această opțiune este valabilă doar pentru străinii care dețin următoarele tipuri de viză:
   1. Viză de student
   2. Viză de vacanță – Vize temporare, valabile doar în timpul vacanțelor
   3. Vize pentru refugiați – de tipul 866 sau 200.
   4. Viză de muncitor calificat – de tipul 457
2. Angajarea unui muncitor străin care nu în Australia – această opțiune se referă la vizele de muncitori calificați (de tipul 457) și are o valabilitate de 4 ani. Această aplicație se poate face pe două căi:
   1. Independent – angajatorul potențial va plăti toate cheltuielile procesului și a vizei.
   2. Prin acordul de muncă între țări – guvernul australian permite angajarea unui muncitor străin din cadrul unui program specific, care se bazează pe un acord între țări. În acest caz, conduita angajatorului fiind un contract cu statul.

Atunci când un potențial angajator cere să angajeze un au-pair, prima categorie descrisă este singura opțiune..

14. Angajarea unui muncitor străin în Statele Unite ale Americii

Angajarea unui muncitor străin în Statele Unite ale Americii

Statele Unite ale Americii se caracterizează ca făcând parte dintre țările de imigrare, cu toate că, imigrația în SUA se poate face în conformitate cu reglementări clare și stricte și numai în anumite circumstanțe. Atunci când o familie este interesată în a angaja un muncitor străin în domeniul îngrijirii la domiciliu sau într-un centru de îngrijire, ei trebuie să urmeze un set de reguli.

Pentru a putea aplica pentru un permis de a angaja un muncitor străin familia angajatoare trebuie să îndeplinească mai multe cerințe:

1. Poziția trebuie să fie cu normă întreagă și să fie pe teritoriul Statelor Unite.
2. Angajatorul trebuie să primească un certificat de la departamentul de muncă.
3. Angajatorul trebuie să dovedească guvernului american că angajarea unui muncitor străin este necesar pentru ei.

Pentru confortul dumneaqvoastră, puteți găsi detalii cu privire la două dintre cele mai comute tipuri de viză de angajare a unui îngrijitor străin în domeniul îngrijii medicale / de îngrijire a copilului sau de îngrijire la domiciliu:

1. Viza J-1 – acest tip de viză se adresează celor care sunt interesați în a angaja un muncitor străin din programul Au-pair și care nu doresc să angajeze un anumit angajat. Scopul programului este acela de a potrivi potențialele familii cu potențialii muncitori. În acest caz familia nu este angajatorul direct, dar are mai multe obligații, cum ar fi de a se asigura că îngrijitorul va avea o pregătire în domeniul dezvoltării copilului.

Perioada permisă de a angaja un astfel de muncitor sub acest tip de viză este de 12 luni cu opțiunea de a putea extinde șederea cu încă 12 luni. De altfel, muncitorul străin trebuie să studieze în timpul perioadei sale de muncă.

2. Viza H-2B – acest tip de viză se adresează familiilor care doresc să angajeze un muncitor străin specific, prin urmare acest proces este mult mai complex și implică adresarea către mai multe departamente guvernamentale. Ca parte a acestei cereri, familia va trebui să dovedească guvernului american că nu au găsit un muncitor local pentru această poziție.

Noi, cei de la 4caregivers, suntem alături de dumneavoastră, pentru a vă răspunde la orice întrebare, clarificare sau pentru a vă ajuta să vă înscrieți simplu și gratuit. Vă vom contacta pentru a vă asista în procesul adaptării la o nouă slujbă într-o țară nouă sau pentru a vă putea găsi un loc de muncă într-o altă țară. 4Caregivers lucrează cu o terță parte conform reglementărilor cu privire la forțele de muncă și toate contactele între angajat și angajator vor fi făcute de această terță parte în fiecare țară în parte.