זכויות עובדים זרים

העבודה כמטפל כרוכה בחוקים ברורים התואמים את דיני העבודה בכל מדינה. עצם היותך מטפל זר או מקומי החוקים והתקנות חלים עליך באופן זהה.

אתר 4Caregivers עומד לרשותכם בהבנה ויישום של תהליך העסקתכם בצורה מוסדרת וחוקית. באתר תוכלו להתעדכן בחוקים הרלוונטיים והעדכניים ביותר במדינה בה אתם מועסקים או שואפים לעבוד בה.

תקציר זכויות כלליות של העובד:

חשוב לשים לב, כי בכל מדינה יש שינוי קל בזכויות אלו מבחינת סכומים ותקופות זמן.

1. שכר – שכר מטפל יהיה בהתאם לשכר המינימום במדינה בתחום.
2. יום מנוחה שבועי – עובד זכאי ליום מנוחה שבוע לפי דתו / ארץ.
3. חופשה שנתית – כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי.
4. ימי מחלה –עובד זכאי לימי מחלה בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי, כנגד אישור רפואי.
5. פיצויי פיטורים –עובד זכאי לפיצויי פיטורים בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי .
6. הודעה מוקדמת – כל הפסקת עבודה מחויבת בהודעה מוקדמת בכתב בין אם מגיעה מצד המעסיק ובין אם מגיעה מצד העובד בהתאם לותק העבודה שלו ולחוק המקומי.
7. ביטוח בריאות – על המעסיק חלה חובה להסדיר ביטוח בריאות לעובד החל מיום עבודתו הראשון למשך כל תקופת עבודתו.
8. חוזה העסקה – הן לעובד והן למעסיק חובה שיהיה הסכם העסקה בשפה שיכול להבין.

כפי שצוין, דיני העבודה בכל מדינה משתנה בהתאם לחוק המקומי ולמגזר העבודה אליו משתייך העובד. במידה והנכם מעוניינים לקבל מידע רלוונטי ועדכני בהתאם למדינה ספציפית, כל שעליכם לעשות הוא להירשם ללא עלות לאתר.

אנו באתר 4caregivers עומדים לרשותכם לכל שאלה או הבהרה. הירשמו באתר, אנו ניצור עמכם קשר ונסייע לכם בהסתגלותכם למצב החדש בו אתם מועסקים במדינה זרה. אתר 4Caregivers עובד בשיתוף עם צד שלישי בהתאם לחוק תיווך עובדים, כל קשר בין מעסיק לעובד יעשה על ידי צד שלישי זה.