כאשר אנחנו מפקידים את ההורים שלנו בידי מטפל, הדבר האחרון שאנחנו רוצים לדמיין הוא מצב שבו הם עלולים לסבול מאלימות או התעללות. לצערנו, ישנם מקרים בהם קשישים נופלים קורבן למטפלים אלימים, בין אם מדובר באלימות פיזית, נפשית או הזנחה. זהו חשש ממשי, ויש צורך להישמר ולהיות מודעים לאותות שיכולים להצביע על התעללות. מקרים של מטפלים אלימים – יותר נפוץ ממה שחשבנו התעללות בקשישים אינה תופעה נדירה. ישנם מקרים רבים שבהם מטפל אלים או מטפלת אלימה מתגלים רק לאחר שהנזק כבר נגרם. תחושת חוסר האונים של הקשיש, יחד עם חוסר יכולת לבטא את מה שעובר עליו, עלולים להפוך אותו לטרף קל עבור מטפלים…
המשך קריאה
שכר המטפלים הזרים לא מסתכם רק בתשלום הניתן באופן ישיר בסיומו של כל חודש, אלא על מרכיבים שונים. במאמר קודם הצגנו את מרכיבי השכר שניתנים בעת סיום יחסי העבודה – פנסיה ופיצויים. מאמר זה יתייחס למרכיבי השכר אשר ניתנים במהלך תקופת העבודה – בין אם מידי חודש או בין אם בהשלמת שעות עבודה. מרכיבי שכר אלו מכונים זכויות סוציאליות: חג הבראה ימי חופשה כפי שתואר במאמר הקודם, עובד זר בישראל זכאי לאותן הזכויות כשם עובד ישראלי, ועל כן זכאי לאותן הזכויות הסוציאליות. איך מחשבים זכויות סוציאליות כאשר גמלת הסיעוד מתקבלת על ידי חברת סיעוד? כאשר חברת סיעוד משלמת את גמלת…
המשך קריאה
מצאתם את המטפלת המושלמת, היא עובדת איתכם כבר כמעט שנה, והכל נפלא, הטיפול בהורים הוא טוב, היא מסורה, אוהבת ומעל הכל מטפלת מצויינת. והנה כרעם ביום בהיר, היא ביקשה לצאת לחופשת מולדת לבקר את משפחתה. מה עושים? מה המשמעות? איך מתמודדים? מאמר זה ינסה לפזר את הערפל ולהסביר מה קורה בעצם חופשת מולדת, ואיך נערכים לכך באופן הטוב ביותר מה זה בעצם חופשת מולדת לעובדים זרים וכמה זמן היא אמורה להיות? חופשת מולדת יכולה להינתן לעובד במסגרת חופשה שנתית שהיא חלק מזכויות עובדים זרים בענף הסיעוד בישראל. הכוונה בחופשת מולדת היא חופשה בה המטפל הזר נוסע לביקור במדינת המקור שלו, מבחינת…
המשך קריאה