מקרים חריגים
קיימים מקרים חריגים בהם אדם זקוק להיתר העסקת עובד זר באופן מיידי. רשות האוכלוסין וההגירה מגדירה מספר מקרים בהם ניתן לקבל היתר לתקופה זמנים.
תנאים לקבלת היתר זמני חריג:
- מחלה סופנית – בהצגת מסמכים רפואיים על מחלה סופנית, ניתן לקבל רישיון להעסקת עובד זר ללא הערכת תלות ולמשך תקופה של חצי שנה.
- מחלה כרונית קשה, ודרושה לו השגחה במשך רוב שעות היום.
- חולה העומד להשתחרר מבית החולים/מוסד סיעודי: בהצגת אבחנה רפואית מטעם רופא בית החולים/המוסד הסיעודי המציינת את הצורך ברצף טיפולי ואת התאריך המשוער לשחרור מבית החולים/המוסד הסיעודי. ההיתר ייתנן לתקופה של שלושה חודשים בלבד.
חשוב לציין! בקבלת רישיון זמני להעסקת עובד זר ניתן להעסיק רק עובד זר הנמצא בארץ ובעל ויזת עבודה בתחום.
הגשת הבקשה לקבלת היתר להעסקת עובד זר במקרים המתוארים ניתן לביצוע בהתאם להנחיות בעמוד בקשה לגמלת סיעוד
העסקת עובד זר מותנית אך ורק לאחר אישור ממשרד הפנים, ללא אישור זה המעסיק והעובד עוברים על החוק!